免责声明:本站是免费知识分享平台，所有内容(试题、试卷、文档)均为网友上传，所展示内容不代表本站观点，与本站立场无关，本站不承担任何法律责任。如有违规信息或侵犯您的权利，请及时联系我们，我们将立即处理。
编号：255925 题型：单选题 浏览：70 积分：10
| 题目：“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式? |
|---|
| A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制B、鼓励.支持员工利用业余时间参加职业培训C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 |
| 年份：2017；地区：中国；录入时间：2022-05-06 |
评论列表 请 登录 后评论 (点赞+0.1)
