免责声明:本站是免费知识分享平台，所有内容(试题、试卷、文档)均为网友上传，所展示内容不代表本站观点，与本站立场无关，本站不承担任何法律责任。如有违规信息或侵犯您的权利，请及时联系我们，我们将立即处理。
编号：258847 题型：单选题 浏览：129 积分：10
| 题目：为什么领导不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方面因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够达到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是： |
|---|
| A、效率低下，领导之过B、团结意识亟待增强C、员工培训，岂容忽视D、做领导易，做“教练”难 |
| 年份：2023；地区：中国；录入时间：2023-04-29 |
评论列表 请 登录 后评论 (点赞+0.1)
